Bedriftbesøk hos NAV Larvik
Mer enn 2800 innbyggere følges opp av NAV Larvik, og 1650 av dem utgjør «arbeidskraftreserven» (personer utenfor arbeid, arbeidsmarkedstiltak og utdanning i alderen 15-61 år).
Arbeidsledigheten er høyest blant de under 30 år, og ungdomsledigheten er på nesten hele 5% i Vestfold og Telemark. Dette er en stor utfordring, men samtidig også en mulighet for lokalt næringsliv som mangler arbeidskraft.
Det estimeres at bedriftene i Vestfold mangler 1462 personer, spesielt innen helse- og sosialtjenester, bygge- og anleggsvirksomhet, og varehandel (Bedriftsundersøkelsen 2024).
I et regionalt samarbeid over hele landet går nå NHO og NAV sammen om over 100 tiltak for å få flere i jobb og dekke bedriftene sine behov for kompetent arbeidskraft.
NAV Larvik har ca. 100 ansatte, og kan tilby bl.a. følgende kompetanse/tilbud:
- 4 markedskontakter
- 8 jobbspesialister
- Rekruttering fra Europa
- Bistand til egenetablering
- Fagansvarlig marked/tiltak
- Veiledere opplært i inkluderingskompetanse
- Intensivkurs pleieassistent og bygg- og anlegg (teori og praksis i bedrift)
NAV Larvik arrangerer den årlige sommerjobbmessen på Thor Heyerdahl vgs. 6. mars. En sommerjobb gir verdifull arbeidserfaring og kan være et springbrett inn i arbeidslivet.
Fra Larvik næringsforening
